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开利网络组织员工主题分享早会,已连续开展超过30期主题分享活动

2022-06-15 08:45:31 | 关键词:开利网络组织员工主题分享早会,已连续开展超过30期主题分享活动

企业文化不是无源之水、无本之木,而是需要通过一定的物质实体和制度政策,在企业日常生产和经营实践的过程中表现出来,才能形成企业文化的载体。613日上午,开利网络员工代表以“情绪控制”为主体进行周早会主题分享,为大家分享个人如何进行合理的情绪控制和调节,通过哪些方式能够更高地转移个人当下不良情绪等观念。

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截至目前,开利网络已经连续组织超过30期分享会,在培养员工沟通能力、提高个人价值创造等方面取得了不错的成果。未来,开利网络将继续完善公司文化制度建设体系,维护开利企业文化的推行,并进一步加强员工对公司企业文化的认知。

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