为提高公司全员营销意识，达到“全员营销、人人增员”的公司整体目标，开利网络围绕公司自主研发的分红系统，为各部门员工组织了一次营销培训大会，挖掘公司分红系统的定位、目标人群及价值策略、推广方向等，并在参与培训的员工之间设定PK机制，对铺开分红系统的销售思路提供了帮助。
经过持续两天的培训，培训员工对于开利网络拳头产品分红系统有了更深一步的了解，通过有吸引力的产品组合设计、“静态+动态”双重收益激励机制以及清晰透明的分成呈现，分红系统将分企业提供“赚得快”这一核心价值，解决企业主想快速回笼资金，将产品变现的核心痛点。在第一阶段的培训完成后，开利网络为表现突出的员工发放现金奖励。下一步，开利网络全体员工将持续聚焦年度销售目标抓落实，加大市场研究，不断优化推广策略，持续在销售渠道、品牌发展上下功夫，不断打开新市场、开拓新局面。
